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COLLOQUE 2016

STRATÉGIE, INNOVATION DIGITALE & MARKETING RH :
Quelle opportunité pour le Responsable Formation & compétences ?

couv-etude-garf-mai-2016Le 15 mars 2016, le GARF National a organisé la troisième édition des Entretiens de la Formation Professionnelle, qui visait à travailler sur les évolutions des organisations, des rôles et des stratégies des fonctions Formation et Compétences, dans un environnement économique, sociétal et technologique lui-même en profond mouvement.


Ouverture du Colloque
Monsieur Francis MER, Président USINOR, Ministre de l’économie, des finances et de l’industrie de 2002 à 2004, venu témoigner sur la situation économique de notre pays, nous a demandé de retenir deux mots de cette intervention qui sont : confiance et fierté. « Si nous n’accordons pas la confiance à l’Homme, et non pas à la masse salariale, si nous ne sommes pas convaincu que le capital humain est la source du progrès, nous sommes certains d’échouer. Si en revanche, nous privilégions la réflexion  à la gestion, si nous découvrons que l’autre quelle que soit sa position dans la hiérarchie, existe, est une personne capable, le fil conducteur susceptible de faire exploser la capital humain de l’entreprise et, par conséquent, la performance de l’entreprise se dégage ».
Monsieur Jean WEMAËRE, Président FFP,  qui s’est inscrit dans le propos de Francis MER, a cité les trois challenges du Responsable Formation & Compétences, « le premier d’entre eux est un défi pédagogique. La manière d’apprendre a évolué. Le deuxième défi est institutionnel. Avec la fin de l’obligation fiscale, la gestion des ressources humaines s’inscrit au cœur de notre développement, le capital humain étant le plus précieux de nos facteurs de production. Il s’agit d’une nouveauté, en particulier en France. Enfin, le dernier défi consiste à faire face aux évolutions économiques et technologiques qui bouleversent notre manière de travailler. Elles impactent les métiers et les organisations du travail. »


Les tables rondes
Stratégie, participer à la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise pour répondre à la nouvelle obligation de former l’ensemble des collaborateurs.

Innovation digitale, accompagner la transition numérique : impact sur la forme et la structuration des formations

Marketing RH, « Vendre » son projet auprès des utilisateurs internes


Séquences THEÂTRE :
« La Responsable Formation et Compétences entre en scène… ! » 

François GODART, comédien, et Clémentine PARÂTRE, Directrice Développement Processus, jouent une courte pièce humoristique d’introduction aux tables rondes.

Théâtre Forum, réalisé par l’équipe Processus - Organisme de formation par le théâtre

« Et après… ! » Scène de théâtre intergalactique

Carmen BROWN et Bertrand RAKOTOASITERA, Comédiens de Théâtre à la carte, et Sylvain HUMEAU jouent une courte pièce humoristique de conclusion aux tables rondes.
Ecriture : Sylvain HUMEAU (Secrétaire Général GARF) et Léopold SIMALTY (Théâtre à la carte)

Mise en scène : Théâtre à la carte


 

 
Dernière modification : 11/04/2017